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“技能照亮前程”行动为牵引 深入推进产教评技能生态链建设
为贯彻落实人社部等国家有关部门开展“技能照亮前程”培训行动、推动技能强企相关工作部署，近日广东省人力资源和社会保障厅联合省发展改革委、省工业和信息化厅、省国资委出台了《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），深化产业需求、教学培养、人才评价衔接融通的技能生态链建设，把技能就业、技能增收、技能强企落到实处。
广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）
为贯彻落实人社部等国家有关部门开展“技能照亮前程”培训行动、推动技能强企相关工作部署，近日广东省人力资源和社会保障厅联合省发展改革委、省工业和信息化厅、省国资委出台了《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）。现解读如下：
广东省全面推行企业新型学徒制
日前，省人社厅、省财政厅联合印发《广东省全面推行企业新型学徒制实施方案》，在全省全面推行企业新型学徒制。 《实施方案》明确，在我省制造业、服务业、新兴产业等重点发展领域，面向各类企业以及拥有技能人才的其他用人单位全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，加快企业技能人才培养。
《广东省职业技能等级认定企业自主评价考务工作指引（试行）》
各地级以上市职业技能评价指导机构，各有关单位： 为深入贯彻落实《人力资源社会保障部等8部门关于推动技能强企工作的指导意见》（人社部发〔2025〕3号）和《广东省技能人才发展条例》精神，进一步规范我省企业职业技能等级自主评价考务管理工作，提升技能人才评价质量，省职业技能服务指导中心制定了《广东省职业技能等级认定企业自主评价考务工作指引（试行）》。现印发给你们，请认真贯彻执行。
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